Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Дышне-Веденская средняя общеобразовательная школа №2"

sosh2-dishne-vedeno@mail.ru
8(928) 893-00-82
09.00-17.00
 
 
 
 
 

Мой профсоюз

СкачатьСкачатьСкачатьСкачать[/document

                               

 

                                                                     СкачатьПредседатель          профсоюза, Чачаева Тамила Алхазуровна

 

 

              МБОУ «Дышне-Веденская СОШ№2»

 

 

 

         Жизнь первичной профсоюзной организации

 

                МБОУ "Дышне-Веденская СОШ№2"

 

Мы-общественная организиция, объединяющая на добровольныхначалах всех работников школы. Мы добились того,что в нашей школе был создан сплоченный коллектив-первичная профсоюзная организация в составе 45 человек, это 100% состав профсоюзных членов.

 

                                    

 

Председатель первичной

 

организации профсоюза

 

Чачаева Тамила Алхазуровна

 

Образование-высшее

 

Специальность- геоэколог

 

Стаж пед. работы-14 лет

 

Стаж проф. деятельности-5 лет

 

 

 

Члены профкома:

 

Арсанукаева А.Д.

 

Хакимова А.Б.

 

Мугуева К.Х.

 

Эсаев В.В.

 

Комиссия по социальному страхованию:

Председатель - Хасаров Ш.Т.

1.Дадаев Х.Т.

2.Муртазаева Л.Х.

 

Члены ревизионной комиссии:

 Председатель - Баталова Н.Б.

 1. Эрсимикова С.И.

 2.Мекигова К.А.

 

Уполномоченный  по охране труда-Сулейманов Х.Х.

 Основной целью деятельности профсоюза является- защита прав и законных интересов своих членов.

Что делает наш Профсоюз?

Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!

Отстаивает права и интересы!

Формирует основные требования к работадателю!

Содействует росту заработной платы!

Наша профсоюзная организация имеет:

- План работы профкома;

-протоколы заседаний профкома;

-коллективный договор;

-Устав, положение о первичной профорганизации.

 

 

                            Задачи:

  • Постоянно совершенствовать и поднимать уровень  развития и укрепления социального партнерства между администрацией и профкомом.
  • Совершенствовать локальную нормативно-правовую базу деятельности первичной профсоюзной организации.
  • Внедрять в практику работы профкома новые информационные технологии.
  • Создавать благоприятные условия труда и отдыха работников образовательного учреждения.
  • Совершенствовать формы и методы спортивной и культурно-массовой работы с членами профсоюза.

 

 

МБОУ «Дышне-Веденская СОШ№2»

 

ПРОТОКОЛ № 1

 

 заседания профкома                   от 18августа 2014г

 

 

 

Присутствовало:                   28 чел.

Отсутствовало:                      0 чел.

Приглашенные:                     директор школы Хастимиров А.А.

 

ПОВЕСТКА ДНЯ:

 

1 .Согласование учебной нагрузки на 2014-2015 учебный год.

 

СЛУШАЛИ: директора школы Хастимирова А.А. который ознакомил профсоюзный комитет с предварительной расстановкой педагогических кадров на 2014-2015 учебный год и попросил дать согласие на следующую предварительную нагрузку:

 

1.Хастимиров А.А. /дир./ 1,0 ст.                      15.Межиева Н.М./учитель/32ч.

2.Абдулкадырова С.З./зам.дир./ 1,0 ст./15ч.       16.Меккигова К.А./учит/24ч.

3.Куразов Ю.Я./педагог-орг./ 1,0 ст./8ч.         17.Арсанукаева З.М. /вос.ГПД/ 1,0 ст

4.Муртазаева Л.Х./зам.дир/ 1,0 ст./10ч.             18.Хакимова А.Б./учит/24ч.

5.Эсаев В.В./зам.дир./ 1,0ст/8ч.                         19.Дудаева С.Н./психолог/12ч.

6.Закараева А.Х. /24ч.                                      20.Баталова Н.Б./учит/18ч.

7.Селихова Т.А./вос.ГПД/ 1,0 ст.                      21.Хасаров Ш.Т./учит/19ч.

8.Эсаева З.Ш. /вос.ГПД/ 1,0 ст                         22.Дадаев Х.Т./учит/12ч.

9.ЭрсамиковаС.И. /учитель/ 24 ч.                   23.Сулейманов Х.Х./учит/ОБЖ/10ч.

10.Чачаева Т.А /учитель/ 18 ч.                        24.Гапаева А.Б./учит/биб/10ч.

11.Арсанукаева А.Д /учитель/ 23 ч.                 25.Мешиева М.Б./учит/24ч.

12.Мугуева К.Х . /учитель/ 24 ч.                        26.Эсаева Х.К./учит/21ч.

13.Гапаева А.С./учитель/10ч.                             27.Хитиева З.У./учитель/10ч.

14.Мусостова С.И./учитель/21ч.                         28.Арсанукаев Д.С./учитель/30ч.

                                            

        ПОСТАНОВИЛИ:

1.Согласиться с нагрузкой на 2014-2015уч.г.

Результаты открытого голосования: "за" - 28 чел, "против"–0 чел.

2.Предложить педагогическим работникам, имеющим объем учебной  меньше нормы часов за ставку заработной платы/ подтвердить свое согласие письменно /заявлением/.

 

 

Председатель ПК:_________________________Чачаева Т.А.

Секретарь заседания ПК:______________Арсанукаева А.Д.

МБОУ «Дышне-Веденская СОШ№2»

 

                            ПРОТОКОЛ №3

 

заседания профкома               от 10 сентября 2014г.

 

Членов профкома:  5 человек.

Присутствовали:          7 человек.

Приглашенные:  директор Хастимиров А.А.

Слушали: Сулейманова  Х.Х. – уполномоченного профсоюзного комитета по охране труда.

Ход выполнения соглашения по охране труда проверялось комиссией по охране труда.

Проанализированы: наличие  документации, методической литературы по охране труда, выполнение мероприятий по охране труда.

В школе имеется акт приемки к началу учебного года. В соответствии с соглашением в школе проведен ремонт: 37 тысяч рублей , приобретены 2 огнетушителя,  произведена замена электролампочек в 5 кабинетах.

         Обсудив информацию уполномоченного по охране труда профком МБОУ СОШ № 2

Решили:

  • Работу считать удовлетворительной. Рекомендовать заведующему кабинетом физики разработать инструкции по охране труда и технике безопасности.
  • Уполномоченному профкома по охране труда взять на контроль выполнение данного решения.

 

 

Председатель ПК:                                ЧачаеваТ.А.

 

Секретарь заседания ПК:               Арсанукаева А.Д.        

 

 

 

 

 

 

 

 

МБОУ «Дышне-Веденская СОШ№2»

 

 

 

ПРОТОКОЛ № 4

                       

                    заседания профкома          от 12 ноября 2014г.

 

 

Количество избранных в состав профкома - 5  чел.

Присутствовали члены профкома :

 

Мугуева К.Х.

Хакимова А.Б.

Эсаев В.В.

Арсанукаева А.Д.

 

Приглашены:  Хастимиров А.А. директор

 

 

ПОВЕСТКА ДНЯ:

 

1.О результатах проверки состояния ведения трудовых книжек работников МБОУ СОШ № 2.

 

         1.СЛУШАЛИ: О результатах проверки состояния ведения трудовых книжек  и личных дел работников МБОУ СОШ №2

 

         С докладом  выступила председатель первичной профсоюзной организации:Чачаева Т.А.

 

 

         Постановили:

         1.Обратиться к работодателю Директору МБОУ СОШ     Хастимирову А.А.  с требованием:

         1.2.привести в соответствие с  наименованием должности

Куразова Ю.Я.

          1.3.состояние личных дел считают удовлетворительной

 

 

Председатель ПК:                          ЧачаеваТ.А.

 

Секретарь заседания ПК:           Арсанукаева А.Д.

 

  МБОУ « Дышне-Веденская СОШ№2»

 

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАСПОРТ

                                                    4 декабрь 2014 год.

1. Всего работающих                                                                   - 45 чел.

  • из них членов профсоюза          -47 чел.                                                                                                       

2. Из общего количества работающих:

-  педагогических работников,                                                  -28 чел.

в т.ч. молодых специалистов (стаж до 3-х лет)               - 3 чел.

  • педагогов, получающих пенсию по выслуге лет          - 14 чел.
  • пенсионеров по возрасту (работающих)                       - 4 чел.
  • административных работников                                      - 4 чел.
  • технического персонала                                                  -17 чел.

в т.ч. пенсионного возраста

  • находящиеся в длительных отпусках

(по уходу за ребенком до 1,5 лет, до 3-х лет)                - 1 чел.

3.Состав педагогических работников:

  • учителя                                                                 -30 чел.

4.Сведения о награжденных

  • орденами и медалями                                                    -1 чел.

 

  • знаком «Отличник народного просвещения»,
    нагрудным знаком «Почетный работник  образования РФ».-1чел.                                                                                              
  • Почетными   грамотами    Министерства      образования                                      и науки ЧР.                                            - 4 чел.

5. Учебная нагрузка:

  • до 18 часов                                                                                   - 3           чел.
  • 18-27 часов                                                                                     -25чел.
  • свыше 27 часов                                                                    -2 чел.

 

6. Обеспеченность жильем:

  • проживают в коммунальных квартирах                                   -0 чел.
  • проживают в собственных домах                                   -28 чел.
  • проживают в школьных квартирах                                         -0 чел.
  • нуждаются в улучшении жилищных условий           -2 чел.
  • снимают жилье                                                           -2 чел.
  • строят жилье                                                              -2 чел.

7. Имеют право на коммунальные льготы                                  -30 чел.

 8. Всего имеют детей                                                          -20 чел.

в т.ч. до 16 лет                                                              -6 чел.

детей-инвалидов                                                     -2 чел.

  • многодетных семей (4 и более детей)                 -8 чел.

9. Семей, где нет других работников

с самостоятельным заработком                                           -2 чел.

10. Работников, не имеющих собственной семьи                       -6 чел.

14. Состоит на учете неработающих пенсионеров                   - 0 чел.

15. В коллективе работает инвалидов                                      - 6 чел.

 

 

 

        Председатель ПК:                   ЧачаеваТ.А.

 

 

МБОУ «Дышне-Веденская СОШ№2»

 

                                          Год основания-1975

                                     

 

 

 

 

Председатель первичной организации профсоюза

Чачаева Тамила Алхазуровна

 

 

 

 

 

 

 

                                        

 

                                          

МБОУ «Дышне-Веденская СОШ№2»

 

   Социальный паспорт первичной профсоюзной организации

                                                

Руководитель образовательного учреждения – ХастимировА.А.

 

Председатель  профкома - Чачаева Тамила Алхазуровна.       

 

 

Общая численность работающи

45

из них:

 

членов профсоюза

45

Численность членов профсоюза, стоящих на профсоюзном учете

 

 

в т.ч. не работающих пенсионеров

1

охват профсоюзным членством

100%

принято в профсоюз

-

выбыло из профсоюза

-

исключено из профсоюза

-

Возрастной состав членов профсоюза

 

до 30 лет

 

до 40 лет

 

до 50 лет

 

до 60 лет

 

старше 60 лет

 

Социальный состав членов профсоюза

 

женщин

 

мужчин

 

состоящие в браке

 

многодетные семьи

 

матери-одиночки

 

сотрудники – инвалиды

 

 

 

     Председатель ПК:                 Чачаева Т. А.

 

 

 

 

 

 

МБОУ «Дышне-Веденская СОШ№2»

 

 

 

Статистический отчет

первичной профсоюзной организации

                                            на 04.10.2014. год

 

  • ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТАЮЩИХ

1.1. Всего работающих в учреждении  -  45 чел.

 

  • ПРОФСОЮЗНОЕ ЧЛЕНСТВО

2.1. Численность членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации  -  45 чел.

молодежидо 35 лет- 7 чел.

В том числе:

2.1.1. Неработающих пенсионеров -1 чел.   

2.1.Охват профсоюзным членством работающих - 100%

2.3. Принято в Профсоюз  -4 чел.

2.4. Выбыло из Профсоюза – 0 чел

 

  • СВЕДЕНИЯ О ПРОФСОЮЗНОМ АКТИВЕ И ОБУЧЕНИИ

3.1. Общее количество профсоюзного актива - 14

в том числе:

3.1.1. Члены профсоюзного комитета (вместе с председателем первичной организации)    - 5 чел.

3.1.2. члены постоянных комиссий при профкоме -3

3.1.3. Члены ревизионной комиссии – 3

 

 

  Председатель ПК:                 Чачаева Т. А.

 

              

 

 

                                               

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

План работы

первичной профсоюзной организации

МБОУ «Дышне-Веденская СОШ№2»

на 2014-2015 учебный год.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Председатель первичной организации профсоюза  

Чачаева Тамила Алхазуровна

 

 

 

 

 

                             

Основные задачи на новый учебный год:

1.Постоянно совершенствовать и поднимать уровень  развития и                                                                        укрепления  социального партнерства  между администрацией и профкомом.

2.Совершенствовать локальную нормативно-правовую базу деятельности первичной профсоюзной организации.

3.Внедрять в практику работы профкома новые информационные технологии.

4.Создавать благоприятные условия труда и отдыха работников школы.

5.Совершенствовать формы и методы спортивной и культурно-массовой работы с членами профсоюза.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                            Отчет

о работе первичной профсоюзной организации

МБОУ «Дышне-Веденская СОШ№2»

за 2013-2014 учебный год

 

Девиз профсоюзов:

«Наша сила в единстве».

Наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по  сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники: и технический персонал школы, и администрация, и учителя - были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.

В нашей школе работает 47 человек,  из них -  все члены Профсоюзной организации. За отчетный период  численность нашей профсоюзной организации выросла на  4 чел.

Все члены Профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-трудовых прав и профессиональных интересов. Реализацию этого права осуществляет профсоюзный комитет, комиссия по охране труда, а также комиссия по трудовым спорам. Профсоюзный комитет и директор школы составляют соглашение по охране труда.

 В течение месяца работала комиссия, которой удалось включить следующие положения: предоставление отгулов за работу без листа нетрудоспособности не только педагогам, но и техническому персоналу школы; педагогам за подготовку победителей олимпиад; участникам профессиональных конкурсов; техническому персоналу за подготовку школы к учебному году. Премиями в виде стимулирующей выплаты поощряются открытые уроки, участие в профессиональных конкурсах,  работа в семинарах, общественные нагрузки.

Все запланированные производственные совещания были проведены  на высоком профессиональном уровне и эмоциональном подъеме.

Коллектив разделяет радость и боль сотрудников. Каждый член коллектива может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации. Материальная помощь оказывалась в связи со смертью близких людей и юбилеями. Традиционными стали поздравления с днем рождения и юбилеями. Для этого оформлен стенд в учительской комнате.  В прошлом году были приобретены подарки членам профсоюза к новому году (шоколад).

В школе постоянно действует спортивная секция для педагогов. Такая работа дает, конечно, результаты. За это время педагоги нашей школы участвовали во всех спортивных учительских соревнованиях. Занятие спортом помогают сплотить коллектив, являются средством оздоровления сотрудников, предупреждения профессионального выгорания.

Профсоюз сегодня стал другим. Последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется все больше знаний трудового законодательства. Члены профсоюзной организации могут получить бесплатную консультацию юриста. Это особенно важно при выходе на пенсию по выслуге лет и достижению пенсионного возраста. Наш профсоюзный комитет старается разъяснять различные вопросы на заседаниях кружка, а также через информацию в профсоюзном уголке.

В течение прошлого года Профсоюзный комитет:

  • осуществлял проверку соглашения по охране труда;
  • контролировал прохождение сотрудниками медицинского осмотра;
  • проводил проверку оформления трудовых книжек;
  •     конторолировал выполнение коллективного договора;

осуществлял контроль за выплатой пособия по временной  нетрудоспособности

 Ревизионная комиссия  в отчетный период строила свою работу в соответствии с положением о контрольно-ревизионной комиссии. Проводила ревизию  профсоюзных средств один раз в год. Денежные средства расходуются в соответствии с утвержденной на отчетном собрании сметой. Доходы поступали своевременно. Ежемесячно проводилась  выборочная проверка правильности взимания членских взносов.

1. На коллективные праздники 4800руб.

Торжественно и коллективно отмечаются праздники: «День учителя», «Новый год», «Восьмое марта»,  «Праздник Последнего звонка». К праздникам составляются сценарии. Каждому педагогу представляется возможность проявить свои таланты (в пении, танцах, сценическом искусстве). Начало и конец года отмечается совместными выездами на природу. Среди педагогов нашей школы есть одаренные исполнители  песен, чтецы, спортсмены.

Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюзной организации, принимающих активное участие в культурных и спортивных мероприятиях школы.

Хочется сказать слова благодарности директору школы Хастимирову А.А. за социальное партнёрство и взаимопонимание. Он всегда готов к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, старается по возможности помочь, а если нет возможности решить вопрос положительно, то объяснит почему. С таким руководителем можно продуктивно работать на благо коллектива.

.

         

      Председатель ПК:                 Чачаева Т. А.

 

 

 

 

МБОУ«Дышне-Веденская СОШ№2»

 

                               ПРОТОКОЛ № 8

 

                    заседания профкома              от 18января 2015г

 

 

Присутствовало:                   28чел.

Отсутствовало:                      0 чел.

                  

ПОВЕСТКА ДНЯ:

 

  • 1.Выборы уполномоченного по охране труда, избрание  комиссии по ОТ.
  • Слушали:  председателя первичной организации Профсоюза Чачаеву
  •  «О роли уполномоченного по охране труда в учреждении и его обязанностях»

Защита прав интересов членов профсоюза на здоровые и безопасные условия труда в соответствии с действующим законодательством является приоритетной обязанностью профкомов, реализация которой будет способствовать не только обеспечению сохранения их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, но и росту мотивации профсоюзного членства, повышению социального статуса работников образования.

Реализация профкомом защитных функций по охране труда осуществляется по двум основным направлениям:

1. Использование различных форм социального партнёрства.

2.Организация и проведение систематического контроля уполномоченным по охране труда за состоянием условий и охраны труда, соблюдением работодателем или его представителем законодательства, правил, норм и инструкций по охране труда.

Учитывая большие законодательные возможности уполномоченного по охране труда, предоставленные действующим законодательством, настало время профкомам по настоящему разворачивать реализацию защитных функций по обеспечению сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности по принципу: сотрудничать с работодателем по возможности, бороться по необходимости.

Профком  образовательного учреждения, избрав на профсоюзном собрании уполномоченного по охране труда, организует его обучение, обеспечивает законодательными и иными актами по охране труда, способствует исполнению им своих функций по защите прав членов профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, а при необходимости защищает с участием вышестоящих профсоюзных структур от неправомерных действий работодателя или его представителей, препятствующих исполнению им своих функций.

Организация уполномоченным по охране труда профкома проверок соблюдения работодателем или его представителем действующего законодательства и иных нормативно-правовых актов по охране труда начинается с изучения документации образовательного учреждения по охране труда, которая должна определять систему мер по реализации законодательства и иных актов по охране труда, порядок и ответственность за их выполнение, обеспечение нормативно-правовой документацией по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Уполномоченный должен уделять также внимание обучению и инструктированию работников по безопасным приёмам труда, аттестации рабочих мест, обеспечению спецодеждой и другими средствами защиты, а завершать проверкой обследований состояния охраны труда в структурных подразделениях образовательного учреждения.

Задачи и функции уполномоченных изложены в Положении по организации работы уполномоченного лица по охране труда. Основные направления их деятельности можно сгруппировать следующим образом:

- участие в разработке коллективного договора и контроле за его выполнением;

- контроль за обеспечением безопасных и здоровых условий труда в образовательном учреждении;

- участие и контроль за своевременным и правильным расследованием и учетом несчастных случаев, профессиональных заболеваний на производстве;

- оказание помощи и разъяснение работникам их законных прав на здоровые и безопасные условия труда.

Участие в разработке коллективного договора, соглашения и контроле за их выполнением

Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется сторонами (ст. 42 ТК РФ). Коллективный договор заключается между работодателем и работниками и является основным правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации (ст. 40 ТК РФ). Поэтому уполномоченному рекомендуется не только внимательно знакомиться с проектом коллективного договора и проводить обсуждение его в трудовом коллективе, но и готовить и передавать в профсоюзную организацию и совместный комитет по охране труда свои предложения для включения их или в сам коллективный договор, или в приложения к нему.

Следует добиваться, чтобы соглашение по охране труда было реальным и приближенным к нуждам учебного (производственного) процесса, а этого можно достигнуть, только учитывая предложения с мест. Поэтому с началом коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, уполномоченные должны собрать у работников своего структурного подразделения предложения для включения их в соглашение по охране труда и передать в профсоюзный комитет и совместный комитет. Кроме этого, повседневная работа уполномоченных должна быть направлена на подготовку предложений для включения их в разрабатываемый коллективный договор и на контроль за его выполнением.

Уполномоченный, проводя целевые или комплексные обследования, расследуя несчастные случаи, должен отдельно фиксировать мероприятия, выполнение которых требует значительных временных и финансовых затрат, а затем передавать свои предложения в профессиональный комитет и совместный комитет, который должен осуществлять сбор предложений к коллективному договору (ст. 218 ТК РФ).

Прилагаемые к коллективному договору перечни профессий и должностей, которым по условиям труда предоставляются дополнительный отпуск, лечебно-профилактическое питание, молоко, смывающие и обезвреживающие средства, доплата за вредные и тяжёлые условия труда, составляются на основе нормативных правовых документов по результатам аттестации рабочих мест.

Для выполнения задач и функций, возложенных на уполномоченного, им предоставлены следующие права:

1. Контролировать в образовательном учреждении соблюдение законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда.

2. Контролировать выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением по охране труда и актами расследования несчастных случаев на производстве.

3. Получать информацию от  директора по вопросам условий и охраны труда.

4. Предъявлять требования к должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровья работников.

5. Выдавать руководителям подразделений обязательные к рассмотрению представления об устранении выявленных нарушений требований о